职位1：分公司副总  1名
任职条件：
大专以上学历，男性。具有服装企业5年以上管理工作经验
有良好的语言沟通能力和谈判技巧及较强的应变能力
精通JIT流水作业知识，主持实施人力资源相关培训工作并对结果负责
有良好心态，工作踏实，团队建设能力强

职位2：JIT拓展经理  1名
任职条件：
大专以上学历，男女不限，有3至5年以上工作经验
有良好的谈判技巧及语言沟通能力、应变能力
精通JIT流水作业
工作踏实，能承受压力，愿与公司共同成长
有客户资源者优先

职位3：培训师  1名
任职条件：
大专或以上学历，男女不限
有出众的演讲能力，对企业管理有深刻理解及多年的培训经验。
具有IE方面的知识，能分析工厂不足之处作相应培训

职位4：IE工程师  1名
任职条件：
大专或以上学历，男女不限
懂得IE七大手法、改善四原则、生产线平衡分析、成本掌控等经验
能够独立编写SOP
生产流程优化及改善
沟通、协调、抗压和执行能力强
需有服装厂相关工作经验